Culture. Strategy. Leadership. Beyond.
Willkommen
Culture. Strategy. Leadership. Beyond. Aus Leidenschaft für echte Transformation und Entwicklung begleite ich Menschen, Teams und Organisationen, in einer komplexen Welt wirksam zu handeln. Durch lebendige Kultur, moderne Führung und klare Strategie gestalten wir gemeinsam den Weg in Ihre nächste Entwicklungsphase.
Mein Versprechen: Wir verbinden die innere Haltung mit äußeren Strukturen. So entsteht ein Mehrwert, der über das Erwartbare hinausgeht – das Ergebnis ist mehr als die Summe seiner Teile.
Ich nenne das: Beyond.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird. Für Menschen. Für Teams. Für Organisationen.
Umfeld und Kontext
Wir navigieren heute in einer Welt, die nicht mehr nur komplex ist, sondern oft brüchig und unbegreiflich erscheint. In dieser Realität (VUCA & BANI) stoßen lineare Management-Ansätze an ihre Grenzen. Führungskräfte stehen vor der gewaltigen Aufgabe, gleichzeitig Orientierung zu geben, psychologische Sicherheit zu schaffen und Innovation zu ermöglichen. Simon Blaschke Consulting versteht sich hier als Ihr strategischer Partner.
Ich unterstütze Sie dabei, in dieser Dynamik Klarheit zu gewinnen, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken und Transformation als partnerschaftlichen Prozess aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Zukunft nicht nur verwaltet, sondern mutig erschaffen wird – für Menschen, Teams und Organisationen.
Mein Ansatz
Wirksame Organisationsentwicklung braucht mehr als punktuelle Maßnahmen. Mein Ansatz verbindet die drei entscheidenden Hebel jeder Transformation: Kultur, Strategie und Leadership. Wir betrachten diese nicht als getrennte Disziplinen, sondern als sich gegenseitig verstärkende Dimensionen. Wir verknüpfen die innere Welt von Werten und Haltung mit der äußeren Welt von Strukturen und Ergebnissen. Aus dieser integralen Verbindung entsteht ein Mehrwert, der über das Erwartbare hinausgeht – ich nennen das: Beyond. Das Ergebnis ist eine nachhaltige Transformation, die tief in der Identität Ihrer Organisation verankert ist.
Wirkung entfalten. Auf allen Ebenen.
In einer Welt, die nicht mehr nur komplex (VUCA), sondern zunehmend brüchig, angstbesetzt und unbegreiflich (BANI) erscheint, brauchen Sie mehr als Standardlösungen. Wir schaffen messbare Ergebnisse auf drei Ebenen:
Für Ihre Organisation: Resilienz & Strategische Klarheit
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Purpose als Anker: Wir verankern Ihren Unternehmenssinn als strategischen Nordstern – für maximale Orientierung in unüberschaubaren Märkten.
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Kulturelle Leitplanken: Wir definieren Identität und sichern Handlungsfähigkeit durch präzise Prinzipien statt starrer Regeln.
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Fokussierte Strategie: Schlanke Portfolios und direkt umsetzbare Roadmaps steigern Ihre Business-KPIs in Innovation und Effizienz.
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Zukunftssicherung: Wir erhöhen Ihre organisationale Resilienz gegenüber nicht-linearen Marktentwicklungen.
Für Ihre Teams: Von der Kooperation zur Hochleistung
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Fokus & Teaming: Wir schärfen die Prioritäten und klären Rollen. Das eliminiert Reibungsverluste und Doppelarbeiten nachhaltig.
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Psychologische Sicherheit: Wir etablieren das Fundament für echte Höchstleistung, in dem Fehler als Lernchancen und offene Kommunikation als Standard gelten.
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Kollektive Wirksamkeit: Ich unterstütze Ihre Teams dabei, individuelle Kompetenzen in echte Kollaboration zu übersetzen. Weg vom Silo, hin zum gemeinsamen Impact.
Für Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende: Souveränität im Chaos
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Entscheidungsstärke: Ihre Führungskräfte gewinnen Sicherheit in brüchigen und unbegreiflichen Situationen (BANI), um Ihre Organisation stabil durch das Chaos zu steuern.
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Führungsvitalität: Wir schärfen Haltung und Kommunikation Ihrer Leader, damit sie als authentische Ankerpunkte in volatilen Zeiten wirksame Orientierung geben.
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Resilienz: Wir stärken die Selbstführung und Präsenz Ihrer Mitarbeitenden für messbar mehr psychologische Stabilität und Souveränität im Arbeitsalltag.
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Potenzial „Beyond“: Wir synchronisieren die Stärken Ihrer Talente mit Ihren Unternehmenszielen, um die volle Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft freizusetzen.
Vorgehensmodell
Unser Prozess führt Sie strukturiert durch alle Phasen der Transformation – von der integralen Analyse bis zur nachhaltigen Skalierung:
1. Analyse: Wir führen eine tiefgreifende Standortbestimmung von Kultur, Führung und Strategie durch, um die entscheidenden Hebel für Ihre spezifische Transformation präzise zu identifizieren.
2. Design: Gemeinsam entwickeln wir ein inspirierendes Zukunftsbild und klare Prinzipien, die als verbindlicher strategischer Orientierungsrahmen für Ihre gesamte Organisation dienen.
3. Enable: Durch gezielte Workshops, Coaching und weitere Formate befähigen wir Ihre Teams und Führungskräfte, die Veränderung aktiv zu gestalten und neue Kompetenzen souverän in die Praxis umzusetzen.
4. Embed: Wir verankern neue Routinen und Strukturen nachhaltig in Ihrem Arbeitsalltag, um sicherzustellen, dass die erzielten Veränderungen dauerhaft wirksam bleiben.
5. Scale: Abschließend multiplizieren wir die positive Wirkung konsequent über alle Unternehmensbereiche hinweg, um eine ganzheitliche Transformation und langfristige Resilienz zu erzielen.
Dieser Weg ist kein Standardprodukt, sondern ein maßgeschneiderter Prozess, der exakt dort ansetzt, wo Ihr größter Hebel liegt.
Partnerschaft für Wirksamkeit
Ich begleite Sie mit einem flexiblen Ansatz, der präzise dort ansetzt, wo Ihre Organisation den größten Hebel hat. Transformation ist in einem brüchigen Umfeld (BANI) kein einmaliges Projekt, sondern ein kontinuierlicher Prozess zur Sicherung Ihrer Zukunftsfähigkeit.
1. Integrale Analyse: Fundament für Klarheit
Bevor wir investieren, schaffen wir Transparenz. Ich analysiere kulturelle Muster, strategische Lücken und Leadership-Potenziale, um blinde Flecken in Ihrem System aufzudecken.
Ihr Nutzen: Eine evidenzbasierte Roadmap, die Prioritäten klärt und Sicherheit für Ihre nächsten strategischen Entscheidungen gibt.
2. Sprints & Co-Creation: Fokus und Geschwindigkeit
Wir arbeiten in intensiven Modulen direkt an Ihren Hebelpunkten – von der Strategie-Logik bis zum Leadership-Lab. Durch Co-Creation sichern wir die Akzeptanz und sofortige Umsetzbarkeit im Alltag.
Ihr Nutzen: Schnelle, messbare Fortschritte und unmittelbar erlebbare Verhaltensänderungen in Ihren Teams.
3. Begleitung & Verankerung: Nachhaltig „Beyond“
Echte Transformation endet nicht mit einem Workshop. Durch kontinuierliche und partnerschaftliche Begleitung stellen wir sicher, dass der Wandel tief in Ihren Strukturen und der täglichen Zusammenarbeit verankert bleibt.
Ihr Nutzen: Eine Veränderung, die tief in Ihren Strukturen und der täglichen Zusammenarbeit verankert bleibt – unabhängig von externer Beratung.
Was Sie mit uns erleben
Ich biete Ihnen eine praxistaugliche Begleitung, die exakt auf die DNA Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Dabei leben wir bereits im Prozess die Kultur vor, die Sie künftig nachhaltig prägen soll.
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Vom Verwalten zum Gestalten: Wir schaffen die Sicherheit, Komplexität nicht mehr nur zu bewältigen, sondern sie als wertvollen Raum für Strategie, Innovation und Wachstum zu nutzen.
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Haltung in der BANI-Welt: Selbst unter hohem Veränderungsdruck und in unbegreiflichen Marktsituationen unterstützen ich Sie dabei, Orientierung zu bewahren und Ihre Organisation resilient für die Anforderungen von morgen aufzustellen.
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Ergebnisse, die bleiben: Gemeinsam schaffen wir eine wirksame Führungskultur, die weit über Standardlösungen hinausgeht.
Das Ergebnis: Eine Transformation „Beyond“ – nachhaltige Wirkung, die neue Horizonte eröffnet und weit mehr ist als die bloße Summe ihrer Teile.
Über Simon Blaschke Consulting
Transformation neu denken: Klarheit in der Strategie. Wirksamkeit im Handeln. Menschlichkeit in der Kultur.
Wir befähigen Organisationen und Teams, in einer Welt radikaler Veränderung nicht nur zu bestehen, sondern über sich hinauszuwachsen. Unser Ziel ist es, Sie „ready for next level“ zu machen.
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Die Brücke zwischen Logik und Psyche: Wir vereinen tiefes psychologisches Verständnis mit moderner Führungsexpertise. Unser Ansatz basiert auf dem dualen Fundament aus Wirtschaftsingenieurwesen und Psychologie – die ideale Kombination, um sowohl Strukturen als auch Menschen in komplexen Systemen zu bewegen.
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Expertise aus der Praxis: Langjähriger Führungserfahrung in volatilen Umfeldern. Wir wissen, dass echte Transformation dort entsteht, wo Strategie und Kultur keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig verstärken.
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Der integrale Fokus: Wir betrachten Kultur, Strategie und Leadership als Einheit. Dieser integrale Ansatz sichert eine Wirksamkeit, die über das Erwartbare hinausgeht.
15+
Jahre Berufs- und Führungserfahrung in Kultur, Innovations- & Organisationsentwicklung
100+
Workshops, internationale Leadership-Sessions & Teamformate
500+
Stunden Coaching & Beratung
Praxis
Leitende Rolle bei der globalen Kulturtransformation eines global agierenden Konzerns mit über 17.000 Mitarbeitenden.
Strategische Leitung globaler Innovationsinitiativen (Produkt & Geschäftsmodelle): Von der R&D-Organisationsentwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Transformation, die Innovation systemisch verankert.
Gemeinsam zum nächsten Level:
Lassen Sie uns sprechen
Sie haben Fragen zu den Beratungsmodulen oder möchten eine spezifische Herausforderung direkt besprechen? Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen.
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Schreiben Sie mir: Senden Sie mir eine Nachricht mit Ihrem Anliegen.
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Erstgespräch vereinbaren: Lassen Sie uns gemeinsam ausloten, wie ich Sie und Ihre Organisation wirksam stärken kann, um die Potenziale entfalten zu können.
Bereit für neue Horizonte? Ich begleite Sie gerne.
