Das bin ich
Ihr Partner für echte Transformation
Aus Leidenschaft für echte Transformation und Entwicklung begleite ich Menschen, Teams und Organisationen zu mehr Klarheit und Wirksamkeit. Mich treibt die Überzeugung an, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie einen klaren Sinn (Purpose) verfolgen und gleichzeitig den Mut haben, sich durch Innovation ständig neu zu erfinden.
Genau diese Brücke schlage ich in meiner Arbeit – mit fundierter Erfahrung aus der Konzernpraxis und dem Blick für den Menschen. Als Berater und Coach verbinde ich zwei Welten, die oft getrennt betrachtet werden: die analytische Präzision des Wirtschaftsingenieurwesens und die menschliche Tiefe der Psychologie. Diese Dualität ist das Fundament meiner Arbeit.
Ich bin fest davon überzeugt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg und persönliche Wirksamkeit einer gemeinsamen Quelle entspringen: Klarheit. Wahre Wirkung entsteht erst dann, wenn Strategie, Kultur und die innere Haltung synchronisiert sind. Ich biete Ihnen den strategischen Rahmen und den geschützten Raum, um Komplexität nicht mehr nur zu verwalten, sondern sie souverän zu durchdringen und als Kraftquelle für echte Transformation zu nutzen.
Was meine Arbeit auszeichnet
Vier Prinzipien für echte Wirkung
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Systemisch & Integral: Ich betrachte Organisationen als lebendige Systeme. Lösungen werden erst dann nachhaltig, wenn sie die individuelle, kulturelle und organisationale Ebene gleichzeitig bewegen – das ist mein Verständnis von systemischer Transformation.
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Evidenzbasiert & Praxisnah: Meine Beratung basiert auf wissenschaftlicher Fundierung, die ich in über 15 Jahren Führungs- und Transformationserfahrung in einem globalen Industriekonzern auf ihre Praxistauglichkeit geprüft habe.
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Nachweisbare Veränderung: Erkenntnis ist der erste Schritt, Verhalten der entscheidende. Mein Fokus liegt auf der dauerhaften Verankerung neuer Routinen im Alltag, sei es im Executive Coaching oder in der Organisationsentwicklung.
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Co-Creation statt Top-down: Wirksame Transformation lässt sich nicht verordnen. Ich arbeite auf Augenhöhe mit Ihnen und Ihren Teams, denn echte Beteiligung ist der stärkste Motor für Umsetzungsstärke und Akzeptanz.
Meine Geschichte
Verstehen, was bewegt
Führung lernen – vom Spielfeld ins Business
Verantwortung zu übernehmen, prägte meinen Weg früh – ob als Mannschaftskapitän im Sport oder in meinen ersten beruflichen Stationen. Ich lernte schnell: Echte Führung entsteht nicht durch Druck oder Titel, sondern durch die Fähigkeit, Menschen wirklich zu erreichen und für eine gemeinsame Vision zu begeistern.
Die Brücke zwischen Ratio und Emotio
Mein Doppelstudium in Wirtschaftsingenieurwesen und Psychologie war kein Zufall, sondern Ausdruck meiner Suche nach Ganzheitlichkeit. In meiner langjährigen Zeit bei Kärcher durfte ich als Director für Corporate Culture Development sowie Innovation & Technology Management die globale Erfolgsgeschichte eines Weltmarktführers aktiv mitprägen. In leitender Verantwortung habe ich dort wegweisende strategische Innovationsprojekte und die weltweite Kulturtransformation erfolgreich mitgestaltet. Dabei habe ich hautnah erlebt, wie eine kraftvolle Verbindung aus zukunftsfähiger Strategie und einer tief verankerten Unternehmenskultur ungeahnte Potenziale freisetzt und nachhaltige Spitzenleistungen ermöglicht.
Meine Mission - Innere Klarheit schafft äußere Wirkung
Heute ist es meine Mission, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung „ready for next level“ zu machen. Ich bin kein reiner Theoretiker, sondern ein Praktiker, der die Dynamiken der Business-Welt ebenso versteht wie die der menschlichen Psyche. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Sie eine Haltung entwickeln, die in einer komplexen Welt nicht nur Erfolg sichert, sondern auch Sinn stiftet.